Twitter发布首份员工差异性报告白人与男士依旧唱主角
发布时间:2020-06-28 11:32:54
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Twitter发布首份员工差异性报告
Twitter发布首份员工差异性报告:白人占七成
【TechWeb报道】7月24日消息,据国外媒体报道,近日Twitter公布了该公司首份员工差异性报告,与众多硅谷的科技巨头一样,Twitter也难逃白人与男性占据主角的既定模式。
不久前,雅虎、谷歌及Facebook陆续公布了公司的人员结构组成报告。虽然公司有不同,但是男性与白人雇员大行其道,“霸占”公司大半壁江山的情形则出奇的类似。
来自Twitter的人员差异化报告指出,Twitter有七成雇员为男性,59%为白人,其他主要为亚洲人。在员工的性别结构及种族结构方面,各大科技公司保持者基本一致的步调:男多女少,白人多黑人少。
而Twitter内部的黑人及拉美裔员工只占了总员工人数的很小一部分,分别只有2%和3%。在管理层中,白人员工的比例高达72%。此外,在管理层性别差异更加明显,女性仅拥有21%的重要管理岗位。在技术部门,女性就变得更加稀缺,仅有10%。
面对这一报告,Twitter表示“跟我们的同行一样,我们要做的还有很多”。而现在,硅谷各大科技公司也正在努力改变这种员工结构不平衡的局面。
Twitter指出,多样化的员工组成将创造出更多的商业价值。Twitter人力资源部主管Janet Van Huysse在博客中写道:“研究表明,越具备多样化的团队就越能做出正确的决策,而一家拥有女性领导者的企业将会或得更高的经济效益。为了提升公司的员工结构的多样性,我们已经与多个组织进行合作,希望可以共同推进这一目标的实现。”(易木)
(责任编辑:HN666)
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